一度レジメンの間で話し合いをしてください。 内容はレジとしての活動 「レジメンの募集」「講習会の実施」 「レジ内の教育」 「シャウト(シャウターの輩出、シャウト教育)」 「レジ内の雰囲気の向上」 (これは最低限の条件です) を果たして自分たちは来ているのか？ という内容です。 レジ長や代理に押し付けるのではなく、レジメン一人一人が自覚と率先した行動をお願いします。 最後に、どのレジにも共通した課題です。 新人が入った時に、古参の固定メンバーの多くが内輪の会話をし、なじめないというのがあります。 レジにとって悪影響なのでこちらも検討お願いします。 (ちなみに世間話を禁止というのではありません 国防に書いた内容のこぴぺです。 スクリームはヒバリさん始め優秀な人を輩出しているのでそれを存続できるように活動お願いします。 スクリームにも講習開催を期待してます。

棟梁からの依頼もありますので、各自意見を出していこー。 （ｂｂｓ見た人は、他の人にも声かけてあげてください） 以下の六点が議題です。チャットでの話し合いも良いですが、時間合わないあると思いますので、出来るだけここに書き込みお願いします。 �@「講習会の実施」 �A「レジ内の教育」 �B「シャウト(シャウターの輩出、シャウト教育)」 �C「レジメンの募集」 �D「レジ内の雰囲気の向上」 �E「他になにか提案あれば」 （↓だいぶ前のｶｷｺ引っ張ってきたｗ） ■新規のレジ員に対して ◇積極的にこちらから話しかけてあげる。 ◇とりあえずチャットの仕方を教えてあげる。 ：入力がただ単に遅い人や、チャットのやり方知らない場合を常に想定する。 ◇睨みとF8撤退の意味知ってるか聞いてあげる。 　（知らない人がいたら、まっさきに教えてあげる） ◇TCステーションの存在を教えてあげる。 　（リンク先回れば、自分ででも知識が得れます） 当たり前のような最低限の事柄しかあげていませんが、徹底できているかどうかで 大きく違うと思います。 個人的にも気をつかっていることですが、ご協力お願いしますね〜（=￣∇￣=）ノ

�@「講習会の実施」 ■講習会をするのであれば、中位に向けての技術指導も大切だと思いますが、、も〜っと初歩的な講習から始めたいと思います。おせっかいにも最近、初心者ぽい人、数人に１ＯＮ送ったのですが、やはりＴＣ始めて２日目で悩むあたりの問題が解決できずに困ってるひとが多い印象をうけました。 �A「レジ内の教育」 ■中位以上のセカンドさん等も多数所属している為、自分のレベルに合わせて質問しやすい環境はあると思います。ただＦ８撤退・睨みの２点については、意味がわかるか判らないかの確認を、新人さんが入る度に確認をし、教えてあげたいと思います。 �B「シャウト(シャウターの輩出、シャウト教育)」 ■中位に上がるまでに各自必ず一度は経験してほしい。シャウターでない場合にも発言内容のフォローや情報の伝達は皆の仕事だと思う。個人的には前やった時、漫才のようなシャウトをして、一部からいつもより楽しいと１ＯＮを頂いたが、一部から真面目にやれといわれちゃったので、もうやりたくありません＾＾；ｗ �C「レジメンの募集」 ■スクリメンバーを増やすというよりも、レジ加入率を上げるためにシャウト時に必ずレジの入り方など説明をいれると良いと思う。（前にやってたことだけど） �D「レジ内の雰囲気の向上」 ■雰囲気が悪いとは思っていないので、最低限の挨拶出きれば現状維持のまったりで良いとおもう・・。ぼそっ �E「他になにか提案あれば」 ■他に具体案は特にないのですが、何をするにも始めて１ヶ月未満の人でもわかる目線の雰囲気を持ちたい。 ・・・とまずは率先して書いてみたので他の方も宜しくです＾−＾ノ 意見が出てきたら桜花さんにまとめてもらい棟梁に報告してもらいたいです。 どれか一つの意見でもいいので、気軽に思ってること言って見よう！

では、私の私見としまして〜。 �@「講習会の実施」 講習会は近いうちに開きたいですね＾＾； 私が時間あって、他に講師として参加したい人居ましたら言ってくださいー。 しっかりログインする時間があって、かつ戦場の人数によって流動的に講習会開きたいと思いますので＾＾； �A「レジ内の教育」 スクリームはベテランさんも多いので、その人達と協力しての新人さん育成を、日常的に行いたいです。 �B「シャウト(シャウターの輩出、シャウト教育)」 棟梁がログインしている最中は、シャウトしてみたいときとか気軽に言ってくだいー。 私が居れば色々と教えられますし、シャウトも随時レジ内で回していきたいので＾＾； �C「レジメンの募集」 機会があればどんどん募集して、どんどん新人さん育成していきましょうー。 スクリ出身で、中位で活躍出来るように！ �D「レジ内の雰囲気の向上」 雰囲気は良いと思います＾＾； INOUT時の挨拶を欠かさずにやっていきましょうー。 �E「他になにか提案あれば」 シャウター候補随時募集です！ 次の大統領候補戦、出馬しようかと思っているので＾＾； ちなみに、もし大統領になったら。 桜花絢爛はそのまま中位に行きます。 下位には桜花乱舞のほうを残す予定ですー。 こんな感じでしょうか＾＾；

私なり（私自身）の意見としまして、 「レジメンの募集」 昔はよく勧誘していましたが 最近は　リアルの都合上ＡＣＴか不規則です。 自分の本心としては、勧誘した人が 最後まで（一通りできるようになるまで） 面倒を見るものだと思ってます。 レジに入れたわ　何もアドバイスしないわ　ＡＣＴしてこないわ など　人任せや、無責任な勧誘はしたくないので　今のところ私自身では 勧誘は考えていません。 「講習会の実施」 この内容は、各レジで代表してやってくれる方？ もしくは　各レジで交代しながら　やってくれる方？を 決めるって事ですかね？ レジ内での実施？ レジで　講習会の実施を考える？行う？って言っても ただ「講習会の実施」だけでは　話す内容が分かりません。 「レジ内の教育」 分からない事は人に聞くが大事だと思います。 こちらから　話し掛けるのではなく 自分から進んで　物事を聞く気持ちを持ってもらいたいです。 自分から進む気持ちが無ければ　この先成長しないと思いますので・・・ 私自身では　聞かれた内容には　答えますけど 自分からは　「分からない事があったら　何でも聞いてね」や 「自分から進んで聞かないと何も覚えないよ」との 事しか話さないつもりです。 「シャウト(シャウターの輩出、シャウト教育)」 これは　レジ員全員が　教育受けるとの事なんでしょうか？ それとも　レジ長不在の時　臨時シャウトできるように 数名だけ　教育するって事なのでしょうか？ 昔も今も　シャウトできないと　上手くならないとか 役に立たない等は　無いと思いますし シャウトが出来ないとダメだって事はないので レジ長やりたいって方のみの教育で良いと思いますが・・・ 「レジ内の雰囲気の向上」 こちらは　私の親父ギャグで雰囲気の向上！！！！ なんて　冗談はさておき 確かに大事ですね。 私自身は　冗談や日常会話等（賛否）は あるかと思いますが、大事だと思います。 ＴＣの戦略だけの話をしようって言われても 私には厳しい話ですわ・・・・ 色んな話があって　雰囲気や和みができると思います。

マムシシリーズです。基本的にみぃーたんさんと同じ意見ですが、 �@「講習会の実施」 これは以前の持ち回り講習会か、ﾚｼﾞ独自のものかでやり方変わりますね。 ｽｸﾘﾒﾝﾊﾞは結構講師になれる方多いので、何れにせよ開催するなら参加します。 （リアル現況、都合を合わせるのは難しいですが） �A「レジ内の教育」 上記講習会をﾚｼﾞ主催で行う前に、まずはﾚｼﾞ内の講習と言いますか、 初心者のフォローを行うのが先決のように思います。 しかしながら、自分から知識を得ようと欲すれば講習受けなくても サイト廻りで基礎知識は覚えることができます。 何のためのﾚｼﾞかという主題がOLの提議だと拝察しますので、 �@〜�Eが全てリンクしてるように思われ、「風通しの良いﾚｼﾞ」 に更にすべく、教育という言葉に囚われない各自のACTが必要と思います。 �B「シャウト(シャウターの輩出、シャウト教育)」 代理ﾚｼﾞ制度の充実が目的なのでしょうか。ｼｬｳﾄと戦術はそこまで影響し合う ものではないと勝手に思ってるため、ﾚｼﾞ長不在の穴埋め的存在を明確に するだけなら、ACT短い私でも挙手致します。 �C「レジメンの募集」 私がｽｸﾘに所属するきっかけは、私のACT初日にたまたまあった前ﾚｼﾞ長による 講習会がきっかけで現在に至ってますが、ﾎﾞﾀﾝの使い方・ﾁｬｯﾄの使い方 （戦争体験は時間無かった）を教わり、全く操作方法がわからず、うろうろ していた自分にとって大変助かりました。（ｱﾚｶﾞﾅｶｯﾀﾗｲﾏｺﾞﾛ･･･） 私的なことを書きましたが、上にある講習会自体が即ちﾚｼﾞﾒﾝ勧誘に思えます。 �D「レジ内の雰囲気の向上」 これについてはACT時のﾒﾝﾊﾞが自然に醸し出す雰囲気ですので、向上とか 意識して行うものなのでしょうか？雰囲気悪いぞ！と感じたことないので わかりません。 �E「他になにか提案あれば」 良く講習会で私も話していたことは、実はサイト上で文章として拾えること ばかりでした。一通り知識は得ましたが、操作は未だ向上せず現在に至ります。 そこで●お願いしたいこと●ですが、ｼｭﾐで技術向上を目的とした合同演習を 行いませんか？戦場に行かないので迷惑がかかるかもと思ってましたが、 再現性の高いｼｭﾐを敢えて希望致します。それなら戦場で覚えろ！と自分で 突っ込んでおきますが^^;、ACT時にまたﾚｼﾞ茶でお願いしますね。 以上　OLとﾚｼﾞﾒﾝに対しまして復命致します。